ΣΥΝΟΠΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ Ε.Σ.Ε.Θ. (2022-2023)

Ο απολογισμός αφορά την περίοδο Μάιος 2022 έως Νοέμβριος 2023.

Το Διοικητικό Συμβούλιο που εκλέχτηκε στις 25 Μαΐου 2022  συγκροτήθηκε σε σώμα ως εξής :      

 Πρόεδρος               Αγαπητός Θανάσης

        Αντιπρόεδρος        Κορδίλας Ξενοφών

        Γ. Γραμματέας       Τσιντίκη Γωγώ

        Ταμίας                      Κανάρης Θανάσης

        Οργανωτικός  Γραμματέας  Μασούρας Χρήστος

        Μέλη:                Αναγνώστου Ελισσάβετ,   Λαθήρας Γιάννης

Μετά την παραίτηση του συναδέλφου  Χρήστου Μασούρα για προσωπικούς λόγους  στις  19/9/2023  το συμβούλιο συμπληρώθηκε από την Ανθουλάκη Έφη.

Η δράση της Ε.Σ.Ε.Θ. αναπτύχθηκε σε μια περίοδο συνεχόμενων εκλογικών αναμετρήσεων (εθνικών και αυτοδιοικητικών), αλλά ταυτόχρονα έντασης της επίθεσης από τη μεριά της κυβέρνησης  ενάντια στα συμφέροντα και τις ανάγκες της λαϊκής πλειοψηφίας, των εργαζομένων, των συνταξιούχων, της νεολαίας.

Μέσα σ’ αυτό το πλαίσιο, αντιμετωπίσαμε μια σειρά ζητημάτων τα σημαντικότερα από τα οποία ήταν:

1)                       Διαμορφώσαμε και προωθήσαμε με κάθε τρόπο  ανακοινώσεις  - υπομνήματα που ανέλυαν και  ενημέρωναν για όλες τις εξελίξεις στα συνταξιοδοτικά θέματα ( καταβολή συντάξεων – επικουρικά ταμεία – πρόωρες συντάξεις – λάθη στις νέες συντάξεις – περίθαλψη – ακρίβεια -αναδρομικά -παραβίαση της προτεραιότητας καταβολής της κύριας σύνταξης – κατάργηση της εισφοράς «αλληλεγγύης» κλπ.)

2)                       Παρεμβήκαμε στις βουλευτικές εκλογές με υπόμνημα προς τα κόμματα ζητώντας την δέσμευση τους απέναντι στα αιτήματα των συνταξιούχων.

3)                       Απευθυνθήκαμε  στους/στις νέους/ες συνταξιούχους και  τους/τις καλέσαμε να γίνουν μέλη της Ε.Σ.Ε.Θ.  Αυτή την στιγμή η ένωση μας αριθμεί     176 μέλη συνταξιούχους εκπαιδευτικούς όλων των βαθμίδων δημόσιου και ιδιωτικού τομέα. Ταυτόχρονα τους/τις  ενημερώσαμε επανειλημμένως για τα θέματα που πρέπει να έχουν υπόψη τους :  προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, διεκπεραίωση και αντιμετώπιση των πρώτων ζητημάτων που θα αντιμετωπίσουν με τη  συνταξιοδότηση (τρόποι επικοινωνίας – αντιμετώπιση λαθών κλπ).

4)                       Πήραμε μέρος και καλέσαμε τα μέλη μας στις κινητοποιήσεις που  οργανώθηκαν όλο αυτό το διάστημα από το σωματείο μας  σε  συνεργασία με άλλες συνταξιοδοτικές οργανώσεις, για τα θέματα της ακρίβειας, των συνεχόμενων ανατιμήσεων, των υπέρογκων λογαριασμών της ενέργειας,  της ιατρικο- φαρμακευτικής  περίθαλψης (ανύπαρκτη Π.Φ.Υ. , συνθήκες διάλυσης στα δημόσια νοσοκομεία κλπ.)  και την εξώθηση μας στα ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα και κλινικές..

5)                       Συμμετείχαμε στις κινητοποιήσεις και δράσεις που έγιναν από τα σωματεία των εκπαιδευτικών της Θεσ/νίκης για τα θέματα της παιδείας και επιδιώξαμε να υπάρχει μόνιμος συντονισμός της Ε.Σ.Ε.Θ. με τα Δ.Σ. των συλλόγων Π.Ε. και των ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης και κοινά βήματα στα θέματα που αφορούν τους/τις εν ενεργεία αλλά και τους/τις συνταξιούχους εκπαιδευτικούς. Ανάμεσα σε άλλα βγάλαμε ανακοίνωση συμπαράστασης στον αγώνα των εν ενεργεία εκπαιδευτικών κατά της αξιολόγησης.

6)                       Προσπαθήσαμε ,πάντα σε συνεργασία με την Π.Ε.Σ.ΕΚ, να βοηθήσουμε στην αντιμετώπιση των πολλών προβλημάτων που υπήρχαν όλη αυτή την περίοδο με την έκδοση συντάξεων, την καταστρατήγηση της σειράς, τα ατέλειωτα λάθη και την προβληματική διαδικασία fast track. Πέρα από τις ανακοινώσεις, προσπαθήσαμε χωρίς τη μεσολάβηση δικηγορικών γραφείων να βοηθήσουμε συνταξιούχους που αντιμετώπιζαν προβλήματα, στη διαμόρφωση και την κατάθεση των ενστάσεων και στις αναγκαίες ενέργειες με σκοπό να αντιμετωπίσουν τα λάθη και τα προβλήματα που είχαν.

7)                       Αποκαλύψαμε τα ψέματα της κυβέρνησης σχετικά με τις «αυξήσεις» των συντάξεων,που για ένα περίπου εκατομμύριο συνταξιούχων  ήταν μηδενικές,  λόγω της προσωπικής διαφοράς,  το 2023 αλλά και το 2024 και απαιτήσαμε την ενσωμάτωση της στην σύνταξη.

8)                       Ζητήσαμε με ανακοινώσεις και συμμετοχή σε κινητοποιήσεις να προστατευτεί από τις ιδιωτικοποιήσεις η περιουσία του Μ.Τ.Π.Υ.

9)                       Οργανώσαμε μία ενημερωτική διαδικτυακή εκδήλωσης και μία εκδήλωση- συζήτηση με μεγάλη επιτυχία και συμμετοχή  για τις εξελίξεις στο συνταξιοδοτικό των εκπαιδευτικών, με τη συμμετοχή και συμβολή του αείμνηστου προέδρου της Π.Ε.Σ.ΕΚ Σταυρόπουλου Τάσου.

10)                  Προσπαθήσαμε και έγιναν σημαντικά βήματα αυτό το μικρό χρονικό διάστημα ύπαρξης της Ε.Σ.Ε.Θ. για την πολιτιστική και εσωτερική λειτουργία της με τη συλλογική  παρακολούθηση  δεκάδων θεατρικών παραστάσεων με μειωμένο εισιτήριο, τη διοργάνωση της πρώτης εκδρομής στην Οχρίδα με μεγάλη επιτυχία, του μουσικού γλεντιού και πριν λίγες ημέρες την εκδήλωση για την ιστορία του εκπαιδευτικού κινήματος.

11)                  Διεκδικήσαμε σε συνεργασία με την Π.Ε.Σ.ΕΚ. και πετύχαμε την Κάρτα Ελεύθερης Εισόδου στα Μουσεία και τους αρχαιολογικούς χώρους και για τους συνταξιούχους εκπαιδευτικούς.

12)                  Στηρίξαμε, με την εντονότερη δραστηριοποίηση του blog, του mail και του fb της ένωσης για την έγκαιρη, συνεχή και πληρέστερη ενημέρωση των συναδέλφων.

 

Συναδέλφισσες/οι αφετηρία και σταθερός προσανατολισμός της ΕΣ.Ε.Θ. από την πρώτη στιγμή της λειτουργίας της ήταν η άποψη πως λύσεις  στα προβλήματά μας μπορούν να δοθούν από τον κοινό αγώνα, το συντονισμό εργαζομένων και συνταξιούχων και διεκδικώντας αυτό που μας αξίζει κόντρα στην πολιτική κυβέρνησης Ε.Ε. και κεφαλαίου. Είναι γεγονός πως για τον κόσμο των συνταξιούχων «καλύτερες ημέρες» δε μπορούν να υπάρξουν αν δεν ανατραπεί ο νόμος Κατρούγκαλου και όλο αυτό το αντιασφαλιστικό πλέγμα νόμων και διατάξεων που σαρώνουν τις ζωές μας.

Στην κατεύθυνση αυτή συνεχίζουμε και το επόμενο διάστημα ενωτικά και μαχητικά, στο δρόμο και στους αγώνες, μαζί με το σύνολο των συνταξιούχων και των εργαζομένων, όχι παρακαλώντας στους διαδρόμους της εξουσίας για τα ψίχουλα των κυβερνήσεων, ούτε τρέχοντας στα δικηγορικά γραφεία και στις δικαστικές αίθουσες.

 

 

Συνεχίζουμε αγωνιστικά  κόντρα στα σχέδια της κυβέρνησης,  διεκδικώντας μεταξύ άλλων:

 

     Σημαντικές αυξήσεις σε συντάξεις και μισθούς, άμεση αποκατάσταση των απωλειών των προηγούμενων 13 ετών και κάλυψης του πραγματικού πληθωρισμού.

     Θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος στα 25 χρόνια υπηρεσίας για όλους/όλες και πλήρη σύνταξη στα 30 χρόνια εργασίας και 60 έτη ηλικίας.

     Επαναφορά 13ης και 14ης σύνταξης, καθολική καταβολή των αναδρομικών, καθώς και ενσωμάτωση στη σύνταξη της λεγόμενης «προσωπικής διαφοράς».

     Όχι στην ιδιωτικοποίηση και το ξεπούλημα της περιουσίας των ασφαλιστικών μας φορέων.

     Άμεση ενίσχυση του ΕΣΥ, Καθολικό, Υποχρεωτικό, Δημόσιο Κοινωνικό Ασφαλιστικό Σύστημα.

     Ενισχύουμε και στηρίζουμε τη  δράση της Ε.Σ.Ε.Θ, οργανώνουμε θεματικές ομάδες επεκτείνουμε και οργανώνουμε καλύτερα την πολιτιστική δράση μας και τη συλλογική ζωή του σωματείου.

 

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                                                  Η  Γεν. Γραμματέας

 

Αγαπητός Θανάσης                                           Τσιντίκη Γωγώ